Mangfoldighedsbarometer

Mangfoldighedsbarometret er udviklet som led i projekt ”Hele familien på arbejde.” Projektet har handlet om 69 deltagere eller godt 30 familier bosat i kommunerne Langå, Nørhald og Purhus, hvor målet har været, at deltagerne enten skulle i uddannelse eller arbejde. Det har typisk været lokalområdets små og mellemstore virksomheder, som deltagerne har haft eller været i kontakt med igennem projektet. Og det er i det lys, at der opstod et ønske i projektet om at udvikle et redskab, der kunne understøtte integrationsarbejdet i små og mellemstore virksomheder. Ønsket om et mangfoldighedsbarometer var også et ønske i det transnationale samarbejde, som bestod af partnere fra Gent, Belgien og Catanien, Italien. Ønsket har været at udvikle et mangfoldighedsbarometer, der kunne fungere som instrument både for virksomheder og for den nye medarbejder samt vejleder/mentor eller ambassadør.

Integration på arbejdsmarked kan som bekendt handle om mange ting. En lang række virksomheder er allerede i gang med personalepolitikker, ligestillingsstrategier, medarbejderopgørelser mm. Vender man blikket mod små virksomheder, er der imidlertid typisk ikke de samme ressourcer til stede til at igangsætte mangfoldighedstiltag. Derfor opstod behovet for et redskab, der ikke krævede så mange ressourcer af virksomheden, og hvor virksomheden i løbet af ganske kort tid kunne foretage en selvevaluering, der så kunne danne udgangspunkt for det videre mangfoldighedsarbejde. I løbet af den proces, der var sat i gang på det transnationale område stod det klart, at det, der var behov for, var et mangfoldighedstemperaturmåler eller et mangfoldighedsbarometer.

Samtidigt fremstod det også, at et mangfoldighedsbarometer ikke blot skulle være et redskab til virksomhederne. Også for den nye medarbejder med minoritetsbaggrund ville et mangfoldighedsbarometer være et nyttigt redskab, eftersom den angiver, hvor på mangfoldighedsskalaen virksomheden befinder sig, og hvordan man følgelig kan forberede sig på dette. Og naturligvis bliver et sådant redskab også centralt for den vejleder/jobguide, der skal hjælpe den nye medarbejder med minoritetsbaggrund til rette og med at blive fastholdt i virksomheden.

Se det elektroniske Mangfoldighedsbarometer her

Download Mangfoldighedsbarometer som PDF her