En vigtig del af projektets opgave er at minimere barrierer, der kan være til hinder for arbejdsmarkedsintegration af projektets målgruppe (flygtninge og indvandrere) samt til hinder for lige adgang til arbejdsmarkedet.
Det er projektets opfattelse, at en væsentlig måde at bekæmpe barrierer (reelle eller oplevede) på, er at sætte barrierne til debat og sammen finde løsninger på dem. Endvidere at dele erfaringer om god og dårlig praksis, og således undgå opfindelsen af den dybe tallerken mange gange og undgå at gøre fejl.
Derfor er det projektets mål at skabe netværker, der kan understøtte processen og sidenhen understøtte den lige adgang til arbejdsmarkedet og højne målgruppens erhvervs- og beskæftigelsesfrekvens.
Ved slutningen af projektperioden håber vi at have dannet følgende netværker - tværkommunale, regionale og landsdækkende:
Et regionalt debatforum til fremme af gensidigt kulturkendskab, arbejdspladskulturer og kompetetncekrav samt synliggørelse af jobmuligheder.Deltagerkreds: Tillidsrepræsentanter, arbejdsgivere, repræsentanter for målgruppen.
Et landsdækkende netværk til udveksling af erfaringer med danskundervisning samt arbejdspladsrelateret og arbejdspladsbaseret undervisning.Deltagerkreds:Undervisere, arbejdspladsrepræsentanter samt repræsentanter for målgruppen.
Et regionalt debatforum om værdien af mangfoldighed på arbejdspladsen og mangfoldighedsledelse.Deltagere: Arbejdsgivere og tillidsrepræsentanter samt repræsentanter fra målgruppen.
