Projektets udviklingspartnerskab Til sikring af et åbent og positivt samarbejde i projektforløbet, til sikring af empowerment vertikalt som horisontalt på alle niveauer samt til sikring af en høj grad af informations- og erfaringsspredning har projektet dannet et udviklingspartnerskab med følgende partnere:
Landsorganisationen i Danmark (bevillingshaver)repræsenterende arbejdstagersiden.
Dansk Arbejdsgiverforeningrepræsenterende den private arbejdsgiverside.
Landssammenslutningen Det skæve Danmarkrepræsenterende de små kommuner i Danmark og de offentlige arbejdsgivere.
Rådet for Etniske Minoriteterrepræsenterende projektets målgruppefamilier (indvandrere og flygtninge fra lande udenfor Norden, EU og Nordamerika)
Danmarks Pædagogiske Universiteti forbindelse med forskning i virksomheders sprogmønstre og sprogbehov (dansk og andre sprog) samt udarbejdelse af case studies om bl.a. indvandreres egenopfattelse af deres dansksprogskompetence.
LO's interne styregruppe I sin egenskab af bevilllingshaver har LO nedsat en intern styregruppe. Gruppen består af projektets koordinator, den ansvarlige projektleder samt projektets sekretær.
Det er styregruppens opgave.... at følge udviklingen i projektet tæt samt diskutere alle væsentlige beslutninger og valg, der træffes. Gruppen arbejder parallelt med den nationale Projekt- og Udviklingsgruppe og bidrager til planlægningen af disse møder.Derudover fungerer gruppen som sparring for projektkoordinatoren og er ansvarlig for den interne forankring og interne kommunikation omkring projektet.
